[轉貼] Google來了/考題「創新」應徵者可要過五關斬六將～

From : http://www.ettoday.com/2006/04/25/339-1933912.htm

Google（中譯：谷歌）正式在台設立工程研究所，Google全球副總裁暨大中華區總裁李開復表示，在台規模不一定，但是人員招聘方式也具有Google創新精神，據側面了解，應徵者起碼經過六關以上測試。

Google全球副總裁暨大中華區總裁李開復表示，Google要網羅最優秀的人才，所以沒有對人數設限，但是考題與應徵方法也會延續Google創新的企業文化。

具側面了解，應徵工程師起碼要經過六關以上的測試，寄履歷經過人事部門的篩選後，以電話面試，程式考題就透過IM即時通訊軟體傳遞給對方，Google派了多名資深工程師與主管到台灣替這些想要進Google的人面試，之後還有紙本考試、最後由CEO做決定…等繁複的流程。

Google伺服器平台部主任工程師，也是這次面試主考官之一翟本喬否認六關的說法，翟本喬說，Google的人員招聘是非常靈活的，根據每個人不同的背景與經驗有不同的方式，另外，也沒有所謂的「考古題」，雖然Google會給主考官一份大綱，但是考題常常會被洩漏出去，所以很少有人照著大綱做，都是自己另外想題目。

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老實說. 滿沒有信心的. T_T