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過去5年，國內碩士生從5萬多人暴增到16萬人，就業市場也出現學歷大洗牌效應。一項最新調查發現，多數金控公司新進人員中，15﹣20％是碩士，多數科技公司新進用碩士的比率更超過20％。尤其在研發、行銷企畫等6大部門，碩士都在30％以上，全面搶走學士的飯碗。 這項調查顯示，高達75.9％的企業表示，錄用碩博士的比率逐年提高。即使工作內容只要大學畢業即可應付，但若有碩士自願低就，仍有近半數(45.7％)企業表示會優先錄用碩士，over-qualified的現象明顯。 大多數企業(52.3％)表示，提高碩博士員工的比率，並非公司本身有升級的需求，而是因為應徵者的碩博士比率大增，公司別無選擇。從產業別來看，傳統製造業進用碩士的比率最低，最近3年中，多數製造業(40.7％)新進碩士員工只占不到3％。 有4成(40.5％)企業表示，如果兩名員工表現相同，在升遷機會上，碩士要比大學生占優勢（金融業甚至高達47.4％）。大多數公司(42.2％)說，相同的職務，碩士起薪比大學生高出3﹣5千元，26.7％的公司差距在1千到3千元之間，20.1％高達5千到8千元。 上述調查係由《Career就業情報》雜誌於9月間針對國內1000大製造業和500大服務業的人資部門主管進行大規模問卷調查，總計回收有效問卷201份。 同樣是碩士，在多數企業眼中，國產的和留洋的，行情差異不大，僅金融業傾向優先錄用洋碩士。然而單就國產碩士而論，公立的硬是比私立的「值錢」、起薪大約高4千元，尤其在科技業，企業主管評價較高的都是國立學校的碩士。

美國科學家日前宣稱，夏威夷(冒納羅亞)火山，地下深處的地震活動越來越頻繁，這座世界最大火山可能在沉寂20年後首次爆發。 監視人員說，自從7月份以來，當地已經發生超過350次地震，專家指出，這些地震意味著火山正逐步提升爆發的訊號。 (冒納羅亞)火山1984年曾爆發，並持續3星期，噴出16英里長的岩漿。 另一方面，菲律賓則偵測到馬尼拉東南340公里外(馬榮火山)的岩漿層有升高跡象。馬榮火山是著名的旅遊景點，上次爆發是2000年2月。

從30萬到24億的軟體金童傳奇 文 ／郭奕伶、鄭呈皇 五年前，他只是一個麥肯錫的工讀生；五年後，他變成跨國企業總裁，身價兩億元。他，只有26歲，曜碩科技創辦人，郭榮昌。這是他步步為營，追求成功的故事。 這一幕情景張力十足。二十三日下午，台北國泰醫院手術房，一個二十六歲、臉色蒼白、身形消瘦的青年，躺在手術台上準備進行急性腹膜炎手術。就在醫生拿起手術刀，在他腹部劃下長達十公分傷口的同時，一筆從日本電匯過來的資金，卻也讓這名年輕人在剎那間，變成身價兩億元的少年富翁。 手術畢，年輕人被護士推入病房。除了床前掛滿的各式各樣點滴瓶、導管，以及他隨身攜帶的筆記型電腦、ＰＤＡ、和手機以外，身旁沒有親人。 清醒後的第一分鐘，年輕人接到一疊文件，當他虛弱的握著筆簽完最後一個名字後，他即將成為一家日本上市公司的總裁。這家名叫Aplix的公司，是全球手機ＪＡＶＡ技術第一大廠商，市值折合新台幣約二百四十億元。該公司以一股一百三十元的代價，買下台灣的曜碩科技。曜碩的創辦人就是二十六歲的郭榮昌。 在動手術的三個禮拜前，也就是七月三十日，郭榮昌風塵僕僕的趕到東京證交所，向來自花旗、日本野村、等二十位國際券商分析師，報告Aplix買下他所創立的曜碩科技。緊接著，八月二十日，Aplix在日本池袋地區的東武百貨公司頂樓，邀請諾基亞、索尼愛立信、明基等全球手機客戶，舉行啤酒晚宴，並介紹即將出任總裁的郭榮昌。 過度透支體力的郭榮昌回到台灣後病倒了。人生實在很奇妙，二十六歲的他接受生平第一個手術的同時，也嘗到第一次創業就成功的滋味。 郭榮昌，一個市場陌生的六十七年次小將，如何在四年之內，把當初向母親借來的三十萬元，變成一家價值二十四億元的軟體公司？在二○○○年網路泡沫後，軟體金童已銷聲匿跡多時，郭榮昌的出線，帶出什麼新的啟示？ 從建中、台大資工系、交大資工研究所的學歷來看，郭榮昌無疑是個聰明小子；再從曜碩科技的創業團隊，結合台大、清大、交大與麥肯錫企管顧問公司高手的背景看來，這個團隊的成功似乎也不令人意外。 然而，故事的過程卻不如想像中順理成章。 ‧ 堅持：被排擠也要硬幹 郭榮昌奮力攫取機會的性格，在同儕中很少見。譬如，在台大時，當他覺得國際經濟商管學生會（AIESEC），是一個很有價值的跨國社團，即便社方以「AIESEC向來只收商學院學生」的理由拒絕郭榮昌加入。但郭榮昌不放棄，不但主動為其募款，還自願擔任活動跑腿，向該組織人力資源部部長劉毓雯表達出強烈的參與意願。 後來，劉毓雯獨排眾議讓他入社。她回憶，雖然當時很多人對郭榮昌的過度積極產生反感，甚至排斥，但是，劉毓雯當時就有預感，郭榮昌未來一定會成功。 也因為在AIESEC結識到的人脈，讓他有機會在大三下學期，硬擠入麥肯錫企管顧問。 雖然麥肯錫從不收取大學在校生，但郭榮昌不放棄一絲可能。他極力央求在麥肯錫上班、同為AIESEC成員的學姐，幫他想辦法，並表達即使不支薪，都願意到麥肯錫當工讀生的強烈意願。苦等一個月後，郭榮昌終於爭取到與麥肯錫香港主管面試的機會，如願進入麥肯錫的研究中心擔任研究工讀生。 進入麥肯錫，是他人生重要的轉折。那一段日子，郭榮昌雖然名義上是台大資工系三年級學生，但他早已修完系上課程，還積極選修商學院課程，同時，也在麥肯錫展開創業探索之旅。 在這個國際知名的企管顧問公司，看著一個個英文流利、身著亞曼尼套裝的專業顧問們，忙碌的洽談著各式各樣的跨國商業案件，出身平凡的郭榮昌心中，燃起「有為者亦若是」的心情。 就像由奧利佛史東執導的經典名片「華爾街」一片中，出身貧寒的年輕股市交易員畢德（Bud Fox），看到股市大戶戈登季柯（Gordon …

【中央社 記者韋樞台北二十六日電】 太陽系外的有機分子有可能是地球生命的起源。中研院天文及天文物理研究所籌備處主任郭新利用紅外線光譜技術研究發現，有機分子在太陽系外合成星塵後噴入星際介質中，可能落在地球上，扮演地球生命起源重要角色，這項發現刊登於今天出刊的NATURE期刊上。 中研院今天公布這項好消息，郭新運用紅外線光譜技術說明恆星中迅速發生化學合成。藉由比較恆星演化後期各階段（紅巨星、原行星狀星雲與行星狀星雲）的紅外線光譜，發現具有脂肪族結構的有機小分子僅需數千年時間便能演化成複雜的芳香族大分子。 這些有機分子在太陽系外合成星塵後噴入星際介質中，最後有些很可能落在地球上，於是形成了地球的起源，而且生命可能存在於銀河系中。 中研院表示，自從1953年米勒-尤里實驗（Miller-Urey experiment）發表以來，大多數科學家均相信生命起源於地球。在早期的特殊環境下，地球上的甲烷、氫、氨等無機分子自行合成了糖和胺基酸等有機分子，這些有機分子便構成今日地球上各種生命形式的基礎。 在今天出版的最新一期英國期刊 (Nature)中，郭新發表文章概述近代紅外線太空望遠鏡取得的證據，顯示年老的恆星能夠形成複雜的有機分子。目前在隕石及行星間微粒中也發現這些恆星物質，證實早期太陽系中即存在來自遠方恆星的有機物質。 中研院指出，郭新藉著比較恆星演化後期各階段的紅外線光譜，發現具有脂肪族結構的有機小分子僅需數千年時間便能演化成複雜的芳香族大分子。而恆星演化各階段不同的紅外線光譜，便是恆星中發生化學合成的最直接證據。 有機分子在太陽系外合成星塵後噴入星際介質中，最後有些很可能落在地球上。科學家對採集到的隕石與太空中的行星間微粒進行同位素分析發現，有直接證據顯示這些星塵是先進入早期的太陽系中，然後才抵達地球表面。 這項發現表示早期地球上即有外來的複雜有機分子，地球生命的發展可能比過去所想的容易，顯示太陽系外合成的有機分子，對地球生命起源可能扮演了重要角色，生命可能普遍存在於本銀河系中。 郭新教授現任中央研究院天文及天文物理研究所特聘研究員兼籌備處主任。擅長紅外線及太空天文學，他有兩本近作「行星狀星雲的起源與演化」 (The Originand Evolution of Planetary Nebulae)及「星空蝴蝶」 (Cosmic Butterflies)均由劍橋大學出版社出版。930826 The …

【賽迪網訊】6月28日消息稱，據知情人士日前透露，微軟公司董事長比爾-蓋茨有可能推出自己的Weblog站點。 在業內，比爾-蓋茨素有“後來者”的稱號，就像當初錯過互聯網一樣。如果蓋茨此次果真加入“blogger”一族，那麼又再次印証了這一說法。 該知情人士表示，蓋茨將在近期內推出自己的Weblog站點。當然，在這裡發布的信息不僅僅包括工作方面的事務，同時一定少不了有關比爾-蓋茨的個人生活信息。例如，他在休假期間的所作所為。 微軟公司發言人Mark Murray並沒有對這一消息進行肯定，但他表示：“比爾-蓋茨是非常喜歡blogging的，如果時間允許，他將來有可能在適當的時候推出自己的Weblog站點。” Murray還補充道：“蓋茨上個月曾與公司的高管層商討過Weblog事宜，目前他本人和公司都已經意識到Weblog在吸引潛在客戶方面的巨大作用” 據統計數據顯示，目前有44％的美國網民有過自己的blogging經歷，而2％的網民有自己的Weblog站點。目前，美國共有1.28億成年網民，也就意味著共擁有250多萬個Weblog站點。在硅谷的一些企業，尤其是軟件公司，他們已經將Weblog作為與消費者溝通的重要工具。 全球最知名的搜索引擎服務商Google就是領先的Weblog倡導者。2002年，Google購買了blogger.com網站，為廣大網民提供免費的blogging服務。而早在幾年前，微軟公司的雇員就用了自己的內部blogging站點。 很早以前，比爾-蓋茨就擁有了自己的網頁（www.microsoft.com/billgates），在那裡通常發布的是蓋茨的個人演講，以及定期向客戶發送的電子郵件。 （責任編輯：孫瑜）